Las cuatro verdades que están pasando de agache en el mercado laboral, tras los recientes datos del Dane

El mercado laboral en Colombia muestra señales positivas tras los más recientes datos del Dane, con una tasa de desempleo en mínimos históricos y una fuerte creación de empleo, pero un informe de Bancolombia advierte que detrás de estas cifras persisten debilidades estructurales que ponen en duda la solidez y sostenibilidad del empleo en el país, al evidenciar problemas de calidad, informalidad y productividad.

El análisis señala que la tasa de desempleo se ubicó en 8,9% en 2025, con registros recientes que continúan marcando mínimos mensuales, mientras la generación de empleo ha alcanzado niveles de hasta 740.000 nuevos puestos en algunos periodos. Sin embargo, el documento advierte que estos resultados deben leerse con cautela, ya que no reflejan completamente la calidad del empleo generado.

El empleo crece, pero la informalidad sigue dominando el mercado laboral

Una de las principales alertas del informe es el alto nivel de informalidad, que supera el 55% a nivel nacional y alcanza casi el 85% en zonas rurales. Esta condición implica que una parte significativa de los trabajadores no cuenta con acceso a seguridad social ni estabilidad laboral, lo que limita el impacto positivo de la creación de empleo sobre el bienestar de los hogares.

El documento subraya que la generación de puestos de trabajo se concentra en sectores como comercio, agro y construcción, donde predominan condiciones laborales más precarias. “El mercado laboral mejora en cifras, pero no necesariamente en calidad”, advierte el informe, al señalar que el empleo no se traduce en mejores condiciones estructurales.

El autoempleo y el empleo público impulsan la ocupación

Otra de las tendencias identificadas es el peso del trabajo por cuenta propia, que representa el 41% del total de ocupados en Colombia, una proporción superior a la de economías desarrolladas. Aunque esta modalidad permite absorber parte de la población ocupada, también está asociada a mayores niveles de vulnerabilidad, dado que muchos trabajadores no cuentan con protección social.

A esto se suma el crecimiento del empleo público, cuya participación pasó de 11,8% a 12,2%, con un incremento anual de 9,7% en el primer trimestre de 2026. Este comportamiento refleja que el Estado ha tenido un papel relevante en la generación de empleo, lo que plantea interrogantes sobre la sostenibilidad de esta dinámica en el mediano plazo.

Menor desempleo no implica mayor fortaleza del mercado laboral

El informe también advierte que la reducción del desempleo no responde exclusivamente a una mayor generación de empleo, sino a cambios en la participación laboral y resalta que la población inactiva ha aumentado y la tasa de participación se mantiene por debajo de niveles previos a la pandemia, lo que sugiere que menos personas están buscando trabajo activamente.

Este fenómeno se complementa con el crecimiento de las remesas, que han contribuido a reducir la presión sobre el mercado laboral. “Parte de la caída del desempleo se explica por factores distintos a la creación de empleo formal”, señala el análisis, al advertir que esta dinámica puede distorsionar la lectura de los indicadores tradicionales.

En paralelo, el aumento de los ingresos laborales, que crecen 13,1% en trabajadores formales y 9,3% en informales, no está acompañado de mejoras en productividad. Esta brecha plantea desafíos para la sostenibilidad del mercado laboral, al generar presiones sobre los costos empresariales sin un respaldo en eficiencia.

Con todo lo anterior, desde Corficolombiana concluyen que el mercado laboral colombiano enfrenta una paradoja en la que mejora en los indicadores más visibles, pero mantiene fragilidades en su estructura. La evolución reciente evidencia que el reto no es solo generar empleo, sino mejorar su calidad, formalidad y sostenibilidad en el tiempo.

portafolio.co