Cardiólogo advierte que el agotamiento crece por el ritmo laboral y digital actual

El médico clínico y cardiólogo Daniel López Rosetti afirmó que el cansancio se ha vuelto parte de la vida cotidiana y lo vinculó con las condiciones laborales actuales y el ritmo digital. Durante una entrevista en LN+, explicó qué es el burnout, cómo se manifiesta y qué factores influyen en el estrés laboral.

Durante su participación en LN+, Daniel López Rosetti describió un escenario marcado por el cansancio generalizado. “Vivimos cansados”, expresó, al referirse a la forma en que muchas personas transitan su rutina diaria. En ese contexto, señaló que las condiciones laborales actuales tienen un rol central en ese desgaste y sostuvo: “Hoy en día trabajamos mucho más y peor”.

El especialista vinculó este fenómeno con los cambios tecnológicos y el ritmo de vida contemporáneo. Según explicó, “lo que nos desgasta es que vivimos a una velocidad digital a la que nuestro cerebro no está acostumbrado”. En comparación con sus años de formación, recordó: “Yo me recibí sin saber qué era una tomografía computada: mi única herramienta era el estetoscopio”.

Qué es el burnout y cómo se manifiesta

El médico detalló las características del denominado síndrome de burnout, al que definió como un conjunto de síntomas vinculados al desgaste laboral. “Se trata de un estado que combina agotamiento emocional, despersonalización y sensación de bajo logro personal”, enumeró.

En relación con sus manifestaciones, describió distintos aspectos del cuadro:

1. Agotamiento emocional: “Es una amortiguación emocional. No te reís cuando te tenés que reír o no lloras cuando tenés que llorar. Estás anestesiado“.

2. Despersonalización: “se manifiesta cuando te alejas del otro“.

El rol del estado de ánimo en el estrés laboral

Rosetti planteó que la carga laboral no es el único factor determinante del estrés. “no se estresa el que trabaja mucho o mal. Se estresa el que trabaja infeliz. Como diría mi mamá: ‘sarna con gusto no pica’”, señaló.

Asimismo, indicó que la satisfacción con el trabajo depende de múltiples variables. “para ser feliz con el trabajo tenés que reunir varias condiciones, tanto personales como laborales”, explicó. En esa línea, introdujo un interrogante sobre la atribución del estrés en situaciones críticas: “Cuando hay un juicio por estrés laboral, la pregunta es: al infarto que tuvo el trabajador, ¿se lo adjudica a las ocho horas laborales o al resto del día?“.

Finalmente, compartió una experiencia personal para ilustrar su enfoque sobre el bienestar. “Como profesional tengo la dicha de dar conferencias en varias provincias del país. Un día, volviendo a mi casa, aterricé en Aeroparque y me fui a buscar el auto. Desde el estacionamiento vi, a pocos metros, a un hombre con una caña de pescar y a su lado, su esposa comiendo un choripán. En ese momento llegué a una reflexión: no se puede ser feliz espontáneamente, hay que ponerle pila”, concluyó Rosetti.

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